Neuer Campus von Schwarz Digits: Räume für die digitale Elite

00:00:01: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Building Identity, dem Quadrigapodcast der sich mit Raum beschäftigt.

00:00:08: Heute beschäftigen wir uns mit einem Raum in Südwestdeutschland nämlich mit dem Campus der Schwarz-Digits und ich darf ganz herzlich Willkommen heißen Andra Ropietta, Personalchefin von Schwarz Digits und maßgeblich verantwortlich für diesen Campus.

00:00:24: Andra herzlichen willkommen.

00:00:25: schön dass wir hier sprechen können.

00:00:27: Wir haben gerade eine kleine Campus Tour schon gemacht.

00:00:30: Ich bin ziemlich beeindruckt von der Architektur des Campus, vom Kölner Büro JSSWD-Architekten.

00:00:37: ich bin mir ziemlich sicher du bist auch beeindruckend von dem Campus aber vielleicht magst du das Campus Konzept einmal ganz kurz erläutern?

00:00:43: Super gerne!

00:00:44: Cool dass du da bist Alexander.

00:00:46: wir sind hier relativ neu am Standort.

00:00:48: ich hatte es eben kurz berichtet beim

00:00:49: Rundgang

00:00:50: Das heißt tatsächlich erst seit Anfang Juni jetzt hier komplett vor Ort und für uns ist das tatsächlich auch als Home of Digits der Ort, an dem alle Kollegen die für unsere Sparte arbeiten zusammenkommen können.

00:01:03: Von daher war es ganz was Neues.

00:01:05: Wir waren vorher verteilt in ganz vielen Standorten und das hier ist jetzt wirklich auch ein Zeichen dafür dass wir gemeinsam zusammenarbeiten.

00:01:13: Das heißt, wir haben hier einen Standort wie ich finde sehr beeindruckend.

00:01:18: Wir haben fünf Gebäudekomplexe, fünf komplexe zwanzig Etagen Insumme, die angeordnet sind um eine grüne Mitte.

00:01:28: Wir haben Flächen, die natürlich Büro-Nutzung sind.

00:01:31: Haben es aber auch ergänzt um Themen wo du dich treffen kannst ein großes Restaurant und ein Café.

00:01:38: Wir haben einen Kindergarten dabei wir haben ein Fitnesscenter.

00:01:42: das heißt es soll wirklich ein Lebens- und Arbeitsraum sein wo wir zusammenkommen eben gemeinsam an unseren Themen

00:01:48: arbeiten.

00:01:49: Und die Architektur spielt ja schon eine Rolle Die ist ja nicht austauschbar hat schon eine sehr deutliche Echtitursprache, erkennbare Echtitusprache.

00:01:58: Ja

00:01:58: genau das heißt was auffällt ist natürlich ne sehr klare Linienführung auf der einen Seite.

00:02:03: das heißt wir haben hier Aspekte die ja auch eine gewisse Stabilität und Zuverlässigkeit ausstrahlen Auf der anderen Seite sehr viele Fenster.

00:02:12: Das heißt dass es auch des Thema von Transparenz das uns wichtig ist.

00:02:17: Wir haben zudem natürlich ein Konzept das sehr nachhaltig ist Und nicht

00:02:21: zuletzt

00:02:22: natürlich auch ein Standort, der hier mit neuester Technologie einfach auch viele Dinge möglich macht.

00:02:28: Ob es jetzt im Medienraum ist in dem Podcaststudio oder natürlich in der Ausstattung unserer bürosen Konferenzräume?

00:02:34: Jetzt seid ihr ganz neu eingezogen.

00:02:38: Wir haben beim Rundgang gemerkt, das fühlt sich noch neu an.

00:02:40: Es riecht allerdings nicht neu.

00:02:42: also es fühlt dich schon auch so an als funktioniere es vonseiten der Mitarbeitenden.

00:02:46: funktioniert, wird es angenommen.

00:02:48: Kommen die Mitarbeiter lieber ins Büro hier als in den alten Büros vorher?

00:02:52: Klares Ja muss ich sagen.

00:02:55: du kannst dir vorstellen dass wir natürlich im Vorfeld viele Diskussionen hatten neuer Standort.

00:03:01: Wir haben von Anfang an klare Botschaften gesendet, dass wir natürlich hier auch Leben haben möchten am Standort.

00:03:07: Der eine oder andere war skeptisch aber ich muss sagen ab dem Moment, ab dem die Kollegen hier waren, haben wir eigentlich sehr viel Begeisterung und was uns auch wiedergespiegelt wird stolz.

00:03:20: man ist wirklich stolz darauf in so einen tollen Gebäude zu arbeiten.

00:03:23: und was sehr viele Kollegen sagen es Ich treffe plötzlich wieder Menschen, die ich schon seit Jahren nicht mehr gesehen habe.

00:03:30: Und da entsteht wieder was ganz anderes an miteinander, auch neben den Meetings die wir haben.

00:03:36: Was für sich auch einfach wirkt?

00:03:38: Es ist ein bisschen architektonisch natürlich angelegt durch diese Möglichkeit viel im Kreis zu gehen.

00:03:45: Ja, genau.

00:03:45: Also du triffst dich tatsächlich?

00:03:48: Mein erstes Erlebnis dazu war ich gehe morgens gerne mal an die Kaffeebauer und trinke den ersten Espresso des Tages Und ich habe dort schon gleich Kollegen getroffen, die auch schon lange nicht mehr gesehen haben.

00:03:59: Wir sind eben auch rumgelaufen.

00:04:01: Du hast es gesagt man hat eben sehr viele Möglichkeiten sozusagen die Büros und alle miteinander verbunden, die Gebäude komplex auch.

00:04:10: Und auch dort sind wir wieder Kollegen begegnet relativ vielen ehrlich gesagt die du sonst natürlich nicht siehst wenn du sehr lineare Führungen hast.

00:04:17: oder eben auch ich sag mal Art von Sackgassen wo du dann Gebäuden zugänglich hast.

00:04:21: das heißt dass hier ist sehr miteinander verwoben.

00:04:24: Wir haben fließende Übergänge und wie gesagt diese Transparenz in der Magistrale sehr viel Glas.

00:04:30: Das heißt es ist einfach alles und lädt auch dazu einen.

00:04:35: Kommen wir mal ein bisschen grundsätzlicher zur Frage, also zum Verhältnis von Architektur und Marke.

00:04:41: Also die Marke Schwarz kennt man natürlich, Schwarz digits als Submarke kennen wahrscheinlich dann nur eher, das kennen eingeweihte auch aber die breite Masse da draußen nicht, aber insgesamt spielt Architektor für Marken heute eine Rolle?

00:04:56: Absolut ganz eindeutig ja.

00:04:59: vielleicht kurz nochmal auf schwarze digits geschaut.

00:05:01: als digital sparte sind wir die jüngste sparte in der schwarzgruppe und es gibt es noch gar nicht so lange und wir sind entstanden aus den it einheiten, die die sparten sozusagen für sich hatten um sämtliche sparten mit infrastruktur und technologie zu versorgen.

00:05:19: Und was jetzt in letzter zeit neu dazu gekommen ist natürlich das business mit dem wir auch an den markt gehen Ein vorhandenes Cloud Business, auch mit unserer Stecke-Solution.

00:05:28: Wo wir ja auch über die Marken klare Statement haben dass wir sagen Wir wollen Europa unterstützen bei digitaler Souveränität und wenn man hier das Gebäude anschaut ist es zum einen natürlich ein Statement im Hinblick auf die Größe und den Gesamteindruck weil es einfach auch ein Statements setzt.

00:05:46: Wir haben natürlich durch die Aspekte wie ich sagte Weißt du Klarheit, Sicherheit, Transparenz?

00:05:54: Viele Aspekte die das transportiert.

00:05:56: Wir haben eben technologisch den neuesten Stand.

00:06:00: wir haben ein sehr nachhaltiges Konzept.

00:06:02: all das sind Dinge die uns wichtig sind als Unternehmen aber die natürlich auch in dem Wertesprechen nach außen wirken dass wir über unsere Produkte transportieren.

00:06:10: Kriegt man es auch mit so?

00:06:11: Du wirst wahrscheinlich viele Bewerbergespräche

00:06:13: führen.

00:06:15: gibt's das Feedback bei coole Location hier?

00:06:17: da mag ich gerne

00:06:18: arbeiten absolut ja.

00:06:21: Also ohne es jetzt zu sehr strapazieren zu wollen, aber andere Tech-Unternehmen haben natürlich auch sehr coole Standorte.

00:06:28: Wir müssen auch ein bisschen schauen dass wir was bieten das attraktiv ist für diese Talente und für die Fachkräfte Und das Feedback ist in der Tat genauso.

00:06:36: Wir möchten ja auch einen Standort der Lust macht bei uns zu arbeiten wo du Spaß hast und fairerweise ist natürlich Bad Friedrichsal Halbronn Neckar-Sulm als Region nicht so der Nabel der Welt.

00:06:49: Wir konkurrieren natürlich mit Unternehmen, die in Großstädten sitzen – mit München beispielsweise.

00:06:54: Deswegen ist das durchaus auch ein wichtiger Aspekt für uns, dass wir eine Lokalität haben, die

00:06:59: irgendwie cool

00:07:00: ist.".

00:07:02: Also es hat Coolness aber es hat nicht diese aufgesetzte Google-Coolness mit Kickertischen an jeder Ecke und lauter bunten Farben.

00:07:10: Die Farbgebung ist eher... also wir sehen viel Grün, viele Pflanzen viele gedeckte Töne, braunen Ochertöne.

00:07:20: Was ist da das Konzept dahinter?

00:07:23: Es ist bewusst ein Stück reduziert.

00:07:24: wir sind ja auch ich sage mal auch historisch gesehen ein Unternehmen dass nicht so flashy und laut und bunt ist.

00:07:33: Das heißt für uns es wichtig dass wenn wir etwas transportieren dass das Substanz hat.

00:07:38: Wir wollen überzeugen durch Dinge die wir tun Durch Ergebnisse die wir zeigen.

00:07:42: es muss nicht laut sein Und deswegen ist es auch in der Farbgebung bewusst ein Stück gedämpfter.

00:07:48: und auf der anderen Seite, ich habe das eben so ein bisschen im Scherz gesagt.

00:07:51: Aber unser Business ist sehr schnell, Technologie ist sehr schnell.

00:07:56: Es ist für uns auch ein Stück Kontrapunkt dazu um zu sagen, um uns herum ist die Welt wahnsinnig schnell aber hier dämpfen wir es ein bisschen.

00:08:06: Das haben wir uns schon drüber unterhalten, auch natürlich internationales Business.

00:08:11: Jetzt kann man nicht dieses Campus-Konzept weltweit ausrollen, das wäre wahrscheinlich auch nicht möglich.

00:08:15: aber wie schafft es auch international auf gute Architektur zu setzen oder gute Räume zu schaffen?

00:08:23: Wir haben natürlich die Seinelemente, die verbinden, d.h.

00:08:26: all das was mobiliar ist kannst du natürlich nehmen und auch einsetzen Die Farbgebung natürlich auch.

00:08:31: In der Regel sind unsere Standorte im Ausland und wir haben drei Standorte Rumänien, Bulgarien und Spanien angemietet.

00:08:38: Das heißt dort ist natürlich die Flächengestaltung Auch ein Stückchen eingeschränkt, aber wir schaffen das ganz gut.

00:08:46: Das was uns wichtig ist auch zu transportieren.

00:08:49: Und Internationalität spielt ja auch hier am Standorten Rolle.

00:08:52: Wir waren vorhin in einem Raum der so bisschen im Schwedendesign gehalten

00:08:55: ist.

00:08:55: Richtig genau!

00:08:57: Wir sind ja eben interne IT-Leister für alle unsere Spaten.

00:09:01: Das sind über dreißig Länder und wir haben alle Länder in denen die Unternehmen der Schwarzgruppe vertreten auch hier repräsentiert.

00:09:08: Wir haben also neben dem Marktplatz, neben der Kaffee-Küche auf jedem Stockwerk einen kleinen Bereich da kannst du ein bisschen spielen ob das ein Kicker ist oder ein Billiatisch oder wir hatten eben so'n Minigolf und jeder dieser Bereiche ist einem Land gewidmet und die Gestaltung wurde eben auch von dem jeweiligen Land der Sparte

00:09:25: übernommen.

00:09:25: Minigolf dann eben Schweden weil es dafür golf wird?

00:09:27: Genau!

00:09:30: Ein Thema in Mitarbeiterführung heute ist ja Kreativität.

00:09:35: Auch deswegen sozusagen der Drang, Leute wieder ins Office zu holen.

00:09:38: wenn man sagt im Homeoffice sind Leute auch produktiv aber nicht kreativ Kann man über Architektur, Office-Architekturekreativitäten fördern?

00:09:46: Aus unserer Sicht auch definitiv Ja.

00:09:48: insbesondere für uns als Techunternehmen ist das ein Aspekt der natürlich super wichtig ist.

00:09:55: Das heißt Aus meiner Perspektive zwei Dinge.

00:09:57: Das eine ist, dass wir die Kollegen wieder zusammenbringen möchten weil Austausch einfach Kreativität fördert.

00:10:04: das andere ist, was wir gesagt haben Wir möchten auch mit der Architektur ein bisschen anregen dadurch, dass du Perspektiven hast von der Räumlichkeit die Dinge vielleicht ein bisschen anders sichtbar machen.

00:10:16: Das heißt, du brichst einen Stück aus dem normalen... Wir haben es auch gesehen.

00:10:21: wir haben hier nicht überall rechte Winkel ja?

00:10:24: Es ist so ein bisschen abgerundet und es ist immer ein bisschen was Neues und das ist mal ein bisschen spannend.

00:10:29: Wir blicken gerade aus dem Konferenzraum in dem wir sitzen auf einem Runde genommen ein Biotop, eine biotopische Waldsituation auch ungewohnt in unserem

00:10:37: Office.

00:10:37: Richtig genau!

00:10:38: Also keine Schmuckpflanzen sondern richtig eine dichte Bewaldung.

00:10:41: man würde sich nicht wundern wie eigentlich eines Rehe hier durch die Bewaldung hobeln würde.

00:10:45: Und so

00:10:45: haben wir eben auch schon frühzeitig angefangen mit der Bepflanzung, weil wir gesagt haben wenn du von hier auf eine braune Wüste rausblickst ist das jetzt auch nicht so inspirierend.

00:10:54: Das heißt auch in der grünen Mitte die Bäume, die wir da sehen sind inzwischen auch schon ein paar Meter hoch und das gibt einfach insgesamt einen Atmosphäre wo du auch mal des Auge schweifen lassen kannst.

00:11:04: aber eben auch immer was Neues hast wirst Du entdeckt.

00:11:07: Von daher ja in Summe Architektur und Raum ist für uns auch ein wesentlicher Rahmen, für Kreativität.

00:11:15: Und wichtig für euch auch darüber sprachen wir im Vorhinein schon.

00:11:18: ein bisschen Mobilität auf der einen Seite klar Wir sind bis in dem ländlichen Raum.

00:11:23: einige Mitarbeiter werden sicherlich mit dem Auto kommen aber nicht alle

00:11:27: Richtig genau.

00:11:28: Das ist natürlich ein Thema, das die Kollegen auch intensiv beschäftigt hat.

00:11:32: Du hast es gesagt hier im Kreis Neckar-Sulm-Halbronn oder jetzt Bad Friedrichsal wo wir sind, ist die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht so optimal?

00:11:41: Es gibt natürlich einen Bus aber das ist auch der Grund warum wir uns entschieden haben in Zusammenarbeit mit der Gemeinde dass wir eine zusätzliche S-Bahnhalterstelle hier haben.

00:11:49: Die S-bahn hält direkt gegenüber vom Campus.

00:11:51: Wir haben ne kleine Brücke und da kannst du dann tatsächlich direkt hier zum Bürogebäude

00:11:57: laufen.

00:11:58: Okay, das ist schon wirklich unig.

00:11:59: wie oft kommt die S-Bahn?

00:12:01: Die Anbindung ist noch sozusagen in Erstellung.

00:12:05: Wir rechnen damit dass es jetzt im Laufe der zweiten Jahreshälfte fertiggestellt wird.

00:12:09: Das ist was.

00:12:09: da haben wir leider keinen direkten Einfluss drauf aber das ist quasi die reguläre Linie.

00:12:14: Da haben wir glaube ich eine Anbindung oder eine Attaktion von zwanzig Minuten natürlich zu Stoßzeiten ein bisschen mehr.

00:12:21: Das ist natürlich wirklich perfekt, wenn ich meine.

00:12:22: Das ist eine Lösung die in Deutschland viele so kamen wie im ländlichen Raum aber ich glaube das ist schon einigermaßen unique Was das auch schon zeigt, was es mir zeigt ist und das weiß man ja auch dass das Unternehmen Schwarz insgesamt auf die Gestaltung von Räumen und von Städten in dieser Region einfach viel wert legt.

00:12:46: Es spielt schon für euch als Unternehmen auch insgesamt jetzt, auch jenseits von Schwarz-Didgets für die ganze Gruppe eine große Rolle oder?

00:12:51: Ja absolut also.

00:12:53: wir sind einfach ein Unternehmen das der Region sehr verbunden ist.

00:12:58: Wir haben auch in den letzten Jahren auch für die anderen Spaten zunehmend eigene Standorte gebaut Auch weg vom Mietflächen genauso für die schwarz digits Jetzt Das ist das Jüngste Kind In der Immobilienentwicklung Und es ist natürlich auch ein klares Standort Bekenntnis, weil wir doch durchaus Tausende von Kollegen haben.

00:13:18: Die hier sind die hier arbeiten, die auch aus anderen Regionen zu uns kommen und für Ditches tatsächlich auch aus vielen anderen Ländern.

00:13:25: Das ist für uns auch ein Stück Beitrag

00:13:27: den wir da leisten.

00:13:29: Auch was man in der Region vielleicht zurück gibt?

00:13:31: Absolut!

00:13:33: Wir hatten eben auch kurz drüber gesprochen.

00:13:35: über die Unternehmen der Schwarzgruppe hinaus, haben wir natürlich auch noch einen Engagement zum Beispiel in Richtung Forschung und Bildung auch mit dem E-Pail, wo ja auch das Land Baden-Württemberg sich unter anderem beteiligt hat.

00:13:48: Und dort ziehen wir plötzlich Talente, Experten, Menschen in die Region mit dem Ziel zu gestalten und Neues entstehen zu lassen eben auch im Sinne der Verantwortung, die wir dort spüren.

00:14:01: Schönes Schlusswort andere.

00:14:02: ganz herzlichen Dank.

00:14:04: Sehr gerne!